الضمان الاجتماعي التايلاندي (SSO) للموظفين الأجانب
نُدير ملفات الضمان الاجتماعي (SSO) للشركات التي توظف أجانب: تسجيل الموظف بنموذج SPS 1-03، الاشتراكات الشهرية SPS 1-10، وتقديم المطالبات (طبية، أمومة، بطالة، تعويض). امتثال كامل بقانون الضمان التايلاندي.
ما يميّز خدمتنا
- ✓ تسجيل موظف جديد خلال 30 يوم من تاريخ التوظيف
- ✓ اشتراك 5% من الراتب (حد أقصى 750 بات/شهر)
- ✓ حق العلاج في 200+ مستشفى متعاقد
- ✓ مطالبات الأمومة، البطالة، التعويض، التقاعد
- ✓ تقارير شهرية + إقرارات سنوية للشركة
الأسئلة الشائعة
هل يلزم اشتراك SSO للأجانب؟+
نعم، إلزامي لكل من يحمل تصريح عمل وعقد توظيف رسمي مع شركة تايلاندية.
ما الحد الأقصى للراتب الخاضع؟+
15,000 بات شهرياً كحد أقصى لحساب الاشتراك (5% من الموظف + 5% من صاحب العمل).
هل تُسترد الاشتراكات عند المغادرة النهائية؟+
نعم، عبر مطالبة Lump Sum من SSO خلال سنة من إنهاء التأمين.
المرجعية الرسمية
الجهة المختصة: مكتب الضمان الاجتماعي (SSO)
المعلومات أعلاه مستندة إلى الإجراءات الحالية للجهات الحكومية والسفارات في تايلاند، وقد تتغير وفق سياسة الجهة المُصدِرة. للاطلاع على آخر التحديثات، يُرجى الرجوع إلى الصفحة الإنجليزية الرسمية أعلاه.