วีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงาน — เอกสาร ขั้นตอน และจุดที่ต้องระวัง

เหมาะกับใคร

• ผู้ที่ได้รับข้อเสนองานจากนายจ้างที่มีสิทธิสปอนเซอร์แรงงานต่างชาติ
• พนักงานที่ถูกโอนย้ายภายในเครือบริษัทข้ามชาติ
• แรงงานทักษะเฉพาะที่อยู่ในบัญชีอาชีพขาดแคลนของประเทศนั้น
• ผู้ประกอบวิชาชีพที่ต้องขึ้นทะเบียนกับสภาวิชาชีพท้องถิ่นก่อนเริ่มงาน

เอกสารเฉพาะของวัตถุประสงค์นี้

นอกเหนือจากชุดพื้นฐาน (พาสปอร์ต รูปถ่ายตามสเปก หลักฐานการเงิน ตั๋วและที่พัก) วัตถุประสงค์นี้ต้องการเอกสารเพิ่มดังนี้

1. 1สัญญาจ้างหรือหนังสือเสนองาน ระบุตำแหน่ง ค่าตอบแทน และระยะเวลาจ้าง
2. 2หนังสือรับรองการสปอนเซอร์จากนายจ้าง ตามรูปแบบที่ประเทศนั้นกำหนด
3. 3หลักฐานคุณวุฒิและประสบการณ์ พร้อมการเทียบวุฒิหากหน่วยงานกำหนด
4. 4ใบรับรองความประพฤติจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ แปลและผ่านนิติกรณ์
5. 5ผลตรวจสุขภาพจากสถานพยาบาลที่ได้รับการรับรองจากประเทศปลายทาง
6. 6ผลสอบภาษาตามเกณฑ์ของประเภทวีซ่า (บางประเภทกำหนดระดับขั้นต่ำชัดเจน)

จุดที่เจ้าหน้าที่พิจารณาเข้มเป็นพิเศษ

• ค่าตอบแทนต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำของประเภทวีซ่านั้น จะถูกปฏิเสธแม้เอกสารครบ
• ตำแหน่งงานที่ระบุไม่ตรงกับรหัสอาชีพที่นายจ้างสปอนเซอร์ไว้
• ประวัติการทำงานที่พิสูจน์ไม่ได้ด้วยสลิปเงินเดือนหรือเอกสารภาษี
• ช่องว่างการทำงานหรือประวัติอาชญากรรมที่ไม่ได้แจ้งตั้งแต่ต้น

ชื่อวีซ่าที่ตรงกับวัตถุประสงค์นี้ในแต่ละประเทศ

วัตถุประสงค์อื่นที่เกี่ยวข้อง